构建新时期本土化的雅安村医定单培养新模式
针对我市村卫生室卫生人才严重短缺、网底建设薄弱的现状，市卫生计生委以深化医改为突破口，在全省率先进行“农村定向医学生定单培养新模式”重点领域体制机制的探索创新，有效促进我市农村卫生人才队伍建设。目前，市卫生计生委已圆满完成2年的招收计划，有150名农村定向医学生今年7月毕业后将充实到定向培养的县（区）基层服务，到2016年，400名定向培养的大中专医学生学成回归基层后，将为医改分级诊疗制度有序实施提供坚实的人才保障。
一是围绕“原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全市配备乡村医生”目标，立足“招得来、留得住、干得好”，多措并举，构建定向签约、定单培养、量身定制、免费培养的乡村医生队伍建设新机制。
二是抓好“三项改革政策设计”。明确改革编制使用办法，明确学历学制及招生办法，明确理论培训及实践技能双达标的培养目标。
三是落实“五项保障机制”。政府主导，落实组织保障机制；政府“买单”，落实免费培养的财政全额保障机制；定向签约，落实身份入编的保障机制；量身定制，落实三方联动管理的工作机制；第三方监督，落实教学质量保障机制。（统筹办）
