雅安市发展和改革委员会

为改进工作作风，提高工作效能，进一步规范政府信息公开考核工作，结合我委工作实际，特制定本制度。

第一条 考核原则：1、客观公正原则；2、科学规范原则；3、组织考核与民主评议相结合原则；4、定量与定性相结合原则；5、注重实效原则。

第二条 考核范围：市发改委各科室、委属各单位。

第三条 考核内容包括政府信息公开目录建设、内容和形式、制度建设和群众评价情况等。具体考核：职责和管理权限的公开情况，行政许可的公开情况，办事结果的公开情况，工作纪律和廉政勤政公开情况，各项监督制度落实情况。

第四条 评议考核工作实行量化标准。标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；监督保障制度完善，激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；落实责任追究制度，群众投诉处理得当。考核以年度考核为主，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。

第五条 考核结果运用。将政府信息公开工作考核作为评先创优的重要依据。被评为优秀档次的，予以表彰、奖励。被评为不达标档次的，取消其他方面的评先评优资格。

第六条 本制度自发布之日起施行，由委办公室负责解释。